2016年10月17日， 在创始人林泽练先生、华商律师事务所两位律师、全体同事的参与下，大眼睛完成了首批核心骨干授予股权的仪式。

（创始人林泽练、华商律师事务所律师、三位核心骨干合影）

10月17日下午4时，深圳市大眼睛国际旅行社有限公司召开了股权激励大会，来自华商律师事务所的两位律师出席了此次会议，他们向大眼睛全体员工详细介绍了股权机制的具体事宜，并耐心解答现场提出的疑问。

（三位核心骨干现场签字）

本次股权激励大会，是大眼睛旅行发展史上的重要里程碑，会议正式启动了股权激励福利体系。

首批获得股权激励的是三位核心骨干，她们在各自岗位上兢兢业业，为公司的发展做出巨大贡献，她们参与且见证了大眼睛的蜕变历程。

（林泽练先生为三位核心骨干颁发股权证书）

创始人兼CEO林泽练先生，在会上讲述了大眼睛的发展历史，他表示，希望通过推行股权激励制度来提高员工福利，让所有人都能共享公司成长的果实。

人才是企业的顶梁柱，林泽练先生说，大眼睛未来发展将持续推进股权激励机制，在留住现有优秀人才的同时，希望更多志同道合的伙伴能够加入大眼睛，与大眼睛共同成长，实现人生价值。

（三位核心骨干合影）

作为大眼睛股权激励机制的首批获益人，三位核心骨干表示，能成为公司的股东之一意味着自己又多了一重身份，收获更多的同时身上的责任也更重了，未来任重道远，她们会对自己要求更高更多，永远与大眼睛站在统一战线。

大眼睛私人定制旅行，是国内率先获得国家旅游局颁发的出境旅游许可证的私人定制旅行机构，在四川成都、新西兰、加拿大、以色列成立分公司，美国、英国、法国、日本等10多个国家和地区设有办事处，拥有超过80个境外目的地旅游资源。

人才是企业发展的基础，求贤若渴的大眼睛诚挚邀请更多优秀管理人才和技术人才加入我们的大家庭，我们希望与你肩并肩奋战，共创共担共享大眼睛璀璨的明天。